霍建铨：你学得到别人的勤奋，却学不了动机！

你好，我是霍建铨，一枚互联网营销的老兵，分享我的观察和经验，希望给你启发和帮助。

小健跟同事抱怨：为什么自己每天最早来公司，最迟下班，工作总是冲在前面，这么勤奋，却没有升职加薪？

小健虽然勤奋，却难以持续坚持。项目东一枪，西一枪，更糟糕的是一年下来总让人感觉没有什么实际业绩。

勤奋，你很容易做到，却无法持续…

为什么呢？

雷军曾经是一名程序员，他说过：我不是一流的程序员，偶尔会有杂乱，无法长期专注自己的领域。我可以72小时不睡觉连续写代码，但没有什么了不起的。

别人也可以三天三夜在麻将台上不下来，最难的是8点开始，打到12点，下午1点再开始，打到下午6点，一直坚持一年。

什么意思呢？

拼命干三天，95%的人都能做到，拼命干一年，只有不到10%的人能做到。

很多人不能在同一个领域或者岗位上坚持一年，所以都失败了…

然而，却有那么10%的人脱颖而出，成为最终的胜利者。除了坚持，更重要的是他们有一个共同的动力：

自我驱动力！

是那种让你为了达成目标，不断自我提升的驱动力；是那种让你能让孩子过上好生活，而不自疲倦赚钱的驱动力；是那种让喜欢美食，吃上健康美食，而不断尝试新创作，追求食材健康的驱动力。

回想过去几年专注传统企业网络营销经历，驱使强大的动力是：

让传统企业在互联网上做生意！

你呢？

最想达成的目标又是什么？

找出那份让你既勤奋，又乐子不倦的内在驱动力。